Hoyer-Akademie

Das Team

Das Team

Das Team der Hoyer-Akademie mit Christina Schaarschmidt, Janina-Magdalena Norden, Anna-Lena Hoops, Stefan Adler, Rüdiger Schünke, Hendrik Husmann und Michael Smolinski erstellt die Schulungspläne, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und erweitert je nach Bedarf das Angebot.“

Logo Hoyer Akademie

Schulungsangebote

In der Unternehmensgruppe Hoyer wird viel Wert auf gute Ausbildung und zielgerichtete Weiterbildung gelegt. Die Vielfalt des Produktportfolios und der unterschiedlichen Dienstleistungen des Familienunternehmens ist groß. Die stets neuen Herausforderungen, die die Entwicklungen am Markt mit sich bringen, sorgen dafür, dass alle stetig ihre Kenntnisse erweitern müssen. Nur so können sie die Kunden qualifiziert beraten. Deshalb wurde die Hoyer Akademie mit qualifizierten Ausbildern und Dozenten ins Leben gerufen, um die Angebote an Schulungen kontinuierlich auszubauen und anzupassen und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu einzuladen.

Das Team
Das Team

Vertriebsschulungen

Mit dem Wissen über die Produkte ist die Grundlage für gute Beratung geschaffen. In Vertriebsschulungen geht es darum, dieses Wissen in der Kommunikation mit dem Kunden erfolgreich zu vermitteln. Dazu gehört es, die Kunden zu begeistern. Die Schulungen sollen Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten vermitteln und so die persönliche Weiterentwicklung individuell fördern. Dazu werden die erfolgreiche Steuerung der Außendienstorganisation und die richtige Pflege bestehender Kundenbeziehungen vermittelt. Die Teilnehmer erlernen Präsentationsmöglichkeiten und die Steigerung der Eigenmotivation auch im Direktvertrieb.

Produktschulungen

Produktschulungen

Für sämtliche Produktbereiche werden Schulungen angeboten, um das erforderliche Wissen über Heizöl, Flüssiggas, Holzpellets, Strom, Erdgas, Schmierstoffe, Technik, Tankstellen, AdBlue® und Diesel zu vermitteln und auszubauen. Auf diese Weise sollen Kompetenz und Anwendungssicherheit geschaffen werden, damit die optimale Kundenbetreuung gewährleistet ist.

persönnliche Entwicklung

Persönliche Entwicklung

Wer erfolgreich in seinem Beruf arbeiten und im Unternehmen vorankommen möchte, muss stetig auch an der eigenen Entwicklung arbeiten. Dafür werden betriebsinterne und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die die Stärken der Mitarbeiter individuell fördern. Sie werden unterstützt, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um sich so proaktiv auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Führungskräfte Seminar

Führungskräfteschulungen

Auch die Führungskräfte müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln und gefördert werden. Nur so können sie Mitarbeiter motivieren, die Organisation der Abteilungen im Unternehmen adäquat steuern und gut und zielgerichtet kommunizieren, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die Geschäftsleitung ist bestrebt, stetig zusätzliche Führungspersönlichkeiten aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu fördern.

Führungskräfte Seminar

Fahrerschulungen

Ein 1.000 Fahrzeugeinheiten umfassender Fuhrpark erfordert eine große Zahl an qualifizierten Berufskraftfahrern, damit die verkauften Produkte sicher und termingerecht zu den Kunden gelangen. Praxisnahe Fortbildungsmaßnahmen decken die gesetzlich geforderten Weiterbildungen gem. BKrFQG ebenso ab wie betriebliche Anforderungen wie wirtschaftliches Fahren oder Fahrsicherheitstraining.

Sicherheitsunterweisungen

Die Sicherheit der Mitarbeiter liegt der Geschäftsleitung am Herzen. Darum wird großer Wert auf die Einhaltung der diesbezüglichen gesetzlich festgelegten Regelungen gelegt. Regelmäßig werden Unterweisungen in Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz sowie Gesundheits- und Umweltmanagement aktiv angeboten.

Das Team
Das Team

Einführung neuer Mitarbeiter

Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe steigt kontinuierlich an. Neue Kolleginnen und Kollegen sollen vom ersten Tag an ins Team integriert werden, um den bestmöglichen Einstieg in die Hoyer-Welt zu erhalten. Die Teilnehmer lernen das Unternehmen kennen, erhalten einen Überblick über die Produktvielfalt und werden ins Hoyer-Netzwerk eingeführt.